INFORMAÇÕES:
Datas
NOVEMBRO 2012
2a quinzena em dia a definir
Doutorado Psychological Research - CEO European Intelligence Institute
Público Alvo e Objectivos Gerais
Executivos, Empresários, Estudantes de Licenciatura e Pós-Graduações (ligados à Gestão e à Psicologia das Organizações), e todos os Agentes de Mudança:
- que pretendam aumentar a sua produtividade e prosperidade;
- que pretendam optimizar o desempenho das suas funções, em ambiente laboral, empresarial ou pessoal, tirando partido do desenvolvimento de técnicas eficazes de criatividade e de relaxamento;
- que descobriram que os métodos “tradicionais” já não são suficientes, mas que estão prontos para conhecer e aprender novos métodos mais eficazes e poderosos.
… e ainda, todos os Líderes que pretendam atrair a equipa certa que apoie a sua visão de criação de Valor.
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Conheça a opinião de quem sabe...
Idiomas
- Apresentação do Evento: Língua Portuguesa
- Questões & Respostas: Português, Inglês, Francês e Espanhol
Local de realização do Evento
Informação Adicional
Metodologia
Sessão Interactiva adaptável à audiência.
Formação com cariz prático e participativo fomentando a troca de experiências. Ao longo de todo o Seminário as exposições teóricas serão intercaladas com exercícios práticos a serem realizados durante a sessão formativa.
É entregue uma Pasta com Documentação que incluí também CDs com Exercícios que os participantes podem fazer em casa, nos dias (ou semanas e meses) que se seguem ao evento:
- CD 1 - Relaxamento e Potenciação de Objectivos;
- CD 2 - Relaxamento e Bem-Estar.
Objectivos Específicos
Os participantes, no final da acção, terão ferramentas para desenvolver competências que lhes permitirão:
- Promover o desenvolvimento organizacional;
- Controlar preventivamente os comportamentos de risco empresarial ou laboral;
- Criar valor acrescentado com uma nova atitude;
- Elaborar um plano individual de desenvolvimento criativo no contexto organizacional e pessoal;
- Utilizar ferramentas alternativas para potenciar capacidades e recursos;
- Identificar os factores facilitadores e inibidores do pensamento criativo;
- Reconhecer as interferências que por vezes os impedem de ser criativos;
- Identificar os mitos existentes sobre criatividade;
- Aplicar os princípios e motivações da resolução criativa dos problemas quotidianos;
- Atingir e superar metas com novas perspectivas;
- Obter resultados através de caminhos inovadores;
- Ser mais eficazes e mais eficientes do que a concorrência obtendo vantagens competitivas e consequentemente mais produtividade e prosperidade.
Conteúdo Programático
Tipos de criatividade empresarial
- Como funciona o processo criativo nas organizações?
- Relação da criatividade com a inteligência
- Ferramentas para o desenvolvimento da criatividade
Qual o seu nível de criatividade e a do meio em se move?
- Como medir o seu nível de criatividade individual
- Como medir a criatividade na sua equipa de trabalho
- Apresentação de diferentes modelos de avaliação do ambiente criativo
Mitos e Interferências
1-Quais os mitos associados à criatividade?
- "Para ser criativo há que ser original"
- "Os artistas e os científicos são as únicas pessoas criativas"
- "É necessário possuir um alto coeficiente intelectual para ser criativo"
- "A criatividade significa produzir algo tangível"
2-Como identificar os bloqueios à criatividade?
- Bloqueios relacionados com o género
Do pensamento à acção
- Pensamento criativo - como a criatividade aplicada pode gerar produtividade
Como planificar criativamente
- Aprender uma estratégia de planificação eficaz para utilizá-la em diferentes situações
- Considerar detalhadamente aspectos pertinentes de determinado plano ou projecto
- Elaborar um plano ou anteprojecto de acção
Como utilizar a visualização criativa
- Como utilizamos a imaginação criadora
- Como processar a nossa realidade com os nossos sentidos
- Escuta activa do próprio corpo
Como integrar a criatividade no contexto organizacional
- Estruturação de equipas criativas
- Novas perspectivas para o trabalho no dia-a-dia
- A criatividade como via de expressão das emoções
Mental Training para aumentar a Inteligência Criattiva
- Relaxação física e relaxação mental
- Organizar os nossos pensamentos de forma mais eficiente e comunicá-los com maior clareza
- O trabalho individual e colectivo
- Controlar o stress ocupacional
- Reduzir a ansiedade generalizada
Como usar criativamente os nossos próprios recursos
- Como comunicar com as suas próprias percepções
- Recolha de informação pertinente
- Conciliar os recursos humanos e materiais com os objectivos a atingir
- Como envolver-se e distanciar-se no processo criativo
- Relação da criatividade com o timing
Horário e Agenda
8:00 – Boas Vindas * Registo
8:30 – Pequeno Almoço
9:00 – Entrega de documentação e Início do Evento
10:30 – “Coffee break” da manhã
11:00 – Evento
12:45 – Almoço
14:00 – Evento
15:30 – “Coffee break” da tarde
16:00 – Evento
17:45 – Encerramento do Evento * Agradecimentos
18:00 – Porto de Honra
Custo de Participação
A definir no mês de Julho em função do nº de participantes pré-inscritos até à data
>>Inclui
- Pasta de Documentação (incluindo os CDs com Exercícios já referidos);
- "Coffee breaks" e outros serviços de "Catering": Pequeno Almoço, Porto de Honra.